关于公司2023年限制性股票激励计划
首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司监事会及全体监事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。云从科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023年 9月 28日召开第二届董事会第十次会议、第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）的相关规定，公司对 2023年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分激励对象名单在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟首次授予部分的激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）对激励对象的公示情况
公司于 2023年 9月 29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《云从科技集团股份有限公司 2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《云从科技集团股份有限公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《云从科技集团股份有限公司 2023年限制性股票激励计划激励对象名单》等相关文件。
公司于 2023年 9月 29日至 2023年 10月 8日在公司内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期间共计 10天，公司员工可在公示期内通过书面或口头方式向公司监事会提出意见。
经监事会核查，截至公示期满，公司相关部门收到个别员工对本次拟激励对象名单及激励政策的咨询，公司相关部门已向当事人进行解释说明。
（二）监事会对拟激励对象的核查方式
公司监事会核查了《云从科技集团股份有限公司 2023年限制性股票激励计划激励对象名单》、身份证件、拟激励对象与公司（含控股子公司，下同）签订的劳动合同或劳务合同、拟激励对象在公司担任的职务情况等。
二、监事会核查意见
监事会根据《管理办法》《云从科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《激励计划（草案）》的规定，对公司《云从科技集团股份有限公司 2023年限制性股票激励计划激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：
1.列入本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
2.激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形： （1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3.列入本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员符合《管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。外籍员工成为激励对象的合理性已充分说明。
综上，公司监事会认为，列入本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
云从科技集团股份有限公司监事会
2023年10月11日
The End